»Naš sindikalni zaupnik je skupaj z mano delodajalca večkrat opozoril na nepravilnosti, neenako obravnavo, pomanjkanje jasnih navodil in neprimerne odnose na dotični pošti.«
»Naš cilj je, da se delodajalec zaveže, da bo, tudi če do drobljenja pride, ohranil raven pravic zaposlenih in poskrbel, da bo za vsa podjetja v skupini veljala enotna kolektivna pogodba.«
»Vztrajamo tudi, da nas delodajalec obvešča o morebitnih centralizacijah dostave in zmanjševanju števila pošt in preoblikovanju pošt v pogodbene pošte.«
»S trenutnim številom zaposlenih, ki je pod kadrovskim načrtom, ne moremo kakovostno opraviti svojih nalog, zaradi česar trpijo zaposleni, pa tudi stranke.«
»Gremo v pravo smer, vseeno pa napovedujemo stavko, ker menimo, da je to edini način, da se intenzivno pogovorimo tudi o zaposlovanju, organizaciji dela, predvsem pa želimo, da nas sliši tudi država.«
»Pomembno je, da se zavedamo, da imamo v dostavi starejše delavce, med njimi tudi ženske in invalide, ki v teh vročih dneh dostavo opravljajo peš ali s kolesom.«
»Je za vas socialni dialog, da nam na poziv o izplačilu poslovne uspešnosti niti ne odgovorite? ... Je za vas socialni dialog to, da nam na naše predloge in opozorila o kršitvah le suhoparno, pavšalno, generično odgovorite? Sporočamo vam, da to ni socialni dialog.«